阳新实验中学学科委员会工作细则
发布时间：2014-07-14 23:18:31 点击：
为扎实推进学校发展方向由外在品位打造转向内在品质塑造的重心转移，落实推行“两项评优”（优秀学科组、优秀学科教师），打造品牌学科和学科教师，全面提高教师教科研能力和教学质量，决定成立阳新实验中学学科委员会，并拟定如下工作细则。
Ⅰ、组织机构
主 任：刘道生
副 主 任：严国荣 方 成 徐宏斌 李尚才 费学东 陈香花 明庭友
委 员：柯尊发 石教利 吴远柏 宋登峰 吴远景 肖绪文 程正群
刘良蔚 徐新钊 徐加良 费明阳
秘 书 长：柯尊发
副 秘 书长：吴远柏 宋登峰 卢曰大 吴远景
第一届学科组成员：
Ⅱ、工作职责：
1、领导成员职责
①领会上级教科研精神，积极指导教科研工作。
②深入教学教研一线，带头参加教学教研活动。
③努力创造教科研条件，推动教科研工作又好又快发展。
2、秘书长、副秘书长职责
①贯彻学校教科研精神，为学教科研工作出谋划策。
②组织开展听课评课、学科竞赛、课题研究等教科研活动。
③负责协调各学科组、各年级等关系，顺利完成各项教科研任务。
3、学科主任职责
①领会教科研精神，积极开展教育教学研究，探讨教育教学新法，树立教科研权威形象，引领教科研新潮流。
②根据学校部署，制定学科工作计划，撰写工作总结。
③组织听课评课、教学检查、教学考核、学科竞赛等活动。
④负责“两项评优”工作。
4、学科组成员职责
①积极探索教育教学新法，努力提高自身教学教研水平，树立良好的专家形象。
②认真做好学校部署安排的每一项工作，做到积极主动、团结协作；按时参加学校组织的每项教科研活动，如听课评课活动，组织检查，参与对教辅人员的考核，开展各类教研和竞赛活动等。
③结合教学一线的实情，及时提出有效建议、对策。
Ⅲ、学科委员会的权利和待遇
一、 领导成员：
1、审定任免专家成员。 2、考核评估各学科组的工作。
二、学科组成员：
1、月津贴与工作补助相结合。学科主任津贴180元/月，学科委员给予特殊工作补助，每学期一结，每期津贴与补助按期末“优秀学科组”的考评结果浮动。各年级备课组组长的津贴由各年级期末抄发；学科组安排工作的，期末按规定给予补助。
2、参与职称评定校内考核评审工作。
3、对调入、新分配教师的达标课进行评价，为学校聘用教师提供依据。
Ⅳ、学科组成员的任免：
一、 任用条件
1、教学效果显著。在年级同类学科各类考试、竞赛中成绩领先。在各级各类优质课竞赛中成绩突出，积极进行教育教学研究并大胆实践，有一定的成效；积极撰写教育教学论文（心得），有文章在各级各类大赛中获奖或发表。
2、工作能力突出。有较强的教研能力，有较强的组织协调能力。
3、工作责任感强。有大局意识，有工作热情和奉献精神。
二、任用方式
1、由各学科组全体教师投票选举，报学校审批任命。
2、教科室组织考评。
3、学科委员会审核批准。
三、免职情况（有下列情况之一者取消其任职资格）
1、无故不参加学校安排的教科研活动（包括会议）达2次的；
2、对所组织的活动不负责、执行不力或走样执行，造成不良影响的；
3、工作不积极主动，本学科教科研工作滞后、没有教科研成果的；
Ⅴ、奖惩办法：
1、每学期根据《阳新县实验中学教学教研量化管理方案》中的相关量化内容，算出各组的人平得分，再根据各组人平分从高到低按30%的比例评出前几名为优秀学科组。
2、优秀学科组除可得到学校奖励外，学科组成员可以继续连任。
3、量化考评排名居后的学科组只能按相关标准低挂津贴与补助；量化考评较差的学科组，教科室将上报学科委员会申请取消相关人员的学科资格。
本细则从2011年春季开始施行。
阳新县实验中学
2012年3月18日
Ⅰ、组织机构
主 任：刘道生
副 主 任：严国荣 方 成 徐宏斌 李尚才 费学东 陈香花 明庭友
委 员：柯尊发 石教利 吴远柏 宋登峰 吴远景 肖绪文 程正群
刘良蔚 徐新钊 徐加良 费明阳
秘 书 长：柯尊发
副 秘 书长：吴远柏 宋登峰 卢曰大 吴远景
第一届学科组成员：
| 学 科 | 分管领导 | 学科主任 | 学科委员 |
| 高中语文 | 刘道生 | 柯贤勤 | 柯贵锋、柯有兴、柯志清 |
| 初中语文 | 明庭友 | 郭西合 | 王祁文、陈加红、钟学林 |
| 高中数学 | 徐宏斌 | 王能斌 | 刘煜安、王美桃、柯淑芳 |
| 初中数学 | 邓 峰 | 郭能斌、王义明、石义国 | |
| 高中英语 | 严国荣 | 杨厚明 | 肖本煜、陈敬富、黄佳云 |
| 物理 | 郭衍松 | 伍淑锡、杨世松、柯昌盛、陈绪军 | |
| 初中英语 | 陈香花 | 冯 和 | 陈新辉、李晓玲、徐志本 |
| 政治 | 程福星 | 陈学军、徐勋良 | |
| 化学 | 方 成 | 邱永钊 | 柯善学、程正杰 |
| 生物 | 汪春茂 | 刘青会、郭 杰 | |
| 地理 | 费学东 | 陈敬生 | 陈 刚、董明发 |
| 历史 | 李尚才 | 舒昆哲 | 柯建中、朱忠礼 |
| 体艺 | 彭祥文 | 黄开者、桂琼红 |
1、领导成员职责
①领会上级教科研精神，积极指导教科研工作。
②深入教学教研一线，带头参加教学教研活动。
③努力创造教科研条件，推动教科研工作又好又快发展。
2、秘书长、副秘书长职责
①贯彻学校教科研精神，为学教科研工作出谋划策。
②组织开展听课评课、学科竞赛、课题研究等教科研活动。
③负责协调各学科组、各年级等关系，顺利完成各项教科研任务。
3、学科主任职责
①领会教科研精神，积极开展教育教学研究，探讨教育教学新法，树立教科研权威形象，引领教科研新潮流。
②根据学校部署，制定学科工作计划，撰写工作总结。
③组织听课评课、教学检查、教学考核、学科竞赛等活动。
④负责“两项评优”工作。
4、学科组成员职责
①积极探索教育教学新法，努力提高自身教学教研水平，树立良好的专家形象。
②认真做好学校部署安排的每一项工作，做到积极主动、团结协作；按时参加学校组织的每项教科研活动，如听课评课活动，组织检查，参与对教辅人员的考核，开展各类教研和竞赛活动等。
③结合教学一线的实情，及时提出有效建议、对策。
Ⅲ、学科委员会的权利和待遇
一、 领导成员：
1、审定任免专家成员。 2、考核评估各学科组的工作。
二、学科组成员：
1、月津贴与工作补助相结合。学科主任津贴180元/月，学科委员给予特殊工作补助，每学期一结，每期津贴与补助按期末“优秀学科组”的考评结果浮动。各年级备课组组长的津贴由各年级期末抄发；学科组安排工作的，期末按规定给予补助。
2、参与职称评定校内考核评审工作。
3、对调入、新分配教师的达标课进行评价，为学校聘用教师提供依据。
Ⅳ、学科组成员的任免：
一、 任用条件
1、教学效果显著。在年级同类学科各类考试、竞赛中成绩领先。在各级各类优质课竞赛中成绩突出，积极进行教育教学研究并大胆实践，有一定的成效；积极撰写教育教学论文（心得），有文章在各级各类大赛中获奖或发表。
2、工作能力突出。有较强的教研能力，有较强的组织协调能力。
3、工作责任感强。有大局意识，有工作热情和奉献精神。
二、任用方式
1、由各学科组全体教师投票选举，报学校审批任命。
2、教科室组织考评。
3、学科委员会审核批准。
三、免职情况（有下列情况之一者取消其任职资格）
1、无故不参加学校安排的教科研活动（包括会议）达2次的；
2、对所组织的活动不负责、执行不力或走样执行，造成不良影响的；
3、工作不积极主动，本学科教科研工作滞后、没有教科研成果的；
Ⅴ、奖惩办法：
1、每学期根据《阳新县实验中学教学教研量化管理方案》中的相关量化内容，算出各组的人平得分，再根据各组人平分从高到低按30%的比例评出前几名为优秀学科组。
2、优秀学科组除可得到学校奖励外，学科组成员可以继续连任。
3、量化考评排名居后的学科组只能按相关标准低挂津贴与补助；量化考评较差的学科组，教科室将上报学科委员会申请取消相关人员的学科资格。
本细则从2011年春季开始施行。
阳新县实验中学
2012年3月18日
