党建目标责任考核制度

    为进一步强化县直机关基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，为阳新经济发展，社会稳定，建设工业强县，经济大县提供强有力的组织保障，特制定党建目标责任制度如下：

    1、考核原则

    基层党组织实行分级管理考核原则，机关党工委负责考核机关党委、党总支、党支部。机关党委、党总支负责考核其下属党支部。党支部负责考核党员。

    2、考核时间

    每年12月进行考核。

    3、考核奖惩

   （1）基层党组织

    党建目标考核分设一、二、三等奖。同时将考核结果作为评选先进党组织的重要依据之一。凡单位主要领导干部受到党纪、政纪处分，副职领导干部受到党纪、政纪重处分的不予评奖，一般党员受党纪、政纪重处分的降低奖励档次。

   （2）共产党员

    ①党员考核等次为合格、基本合格、不合格。预备党员参加考核，不定格。

    ②党员考核的结果作为评选、推荐、表彰优秀党员、优秀党务工作者、先进工作者、晋级晋职的重要依据。

    ③考核为不合格党员的，由支委会提出妥善处置意见，支部党员大会讨论决定。一年被评为不合格党员的责令限期整改或劝退；连续两年不合格的，经支部召开党员大会通过，报上级党委批准予以除名。

    ④凡无故未参加考核的党员本年度考核，不能评先评优。凡连续两年未参加考核的党员作为不合格党员按有关规定处置。